In deze actieLABS werken we samen met leidinggevenden uit het mkb, partners, brancheverenigingen en intermediairs zoals het Leerwerkloket en Werkgevers Servicepunten.

Duurzame inzetbaarheid werknemers

Voldoende beheersing van basisvaardigheden is voor werknemers belangrijk. Zij moeten bijvoorbeeld veiligheidsinstructies kunnen lezen, uren kunnen schrijven of online werkopdrachten begrijpen. Maar ook voor de werkgevers is dit belangrijk. Werknemers die hun basisvaardigheden voldoende beheersen hebben een hogere productiviteit, zijn minder vaak ziek en hebben minder vaak een bedrijfsongeval Veel mkb-werkgevers realiseren zich niet dat ook in hun bedrijf (geschoolde) medewerkers laaggeletterd kunnen zijn.

Samen aan de slag in een ActieLAB

Binnen de actieLABS werken we volgens ‘social design thinking’. Dat betekent dat alle betrokkenen gelijkwaardig zijn, het vraagstuk van de mkb’er centraal staat en we samen willen ontdekken hoe we stapsgewijs de overgang kunnen maken van de huidige naar de gewenste situatie. De ideeën die ontstaan zetten we om in acties en prototypes van aanpak die we vervolgens monitoren en evalueren. De uitkomsten vormen de basis voor de strategieën die verder ontwikkeld gaan worden.

Deze aanpak en de uitkomsten van de actieLABS delen we met relevante ministeries, brancheverenigingen en intermediairs zoals het Leerwerkloket en Werkgevers Servicepunten, de SER en MKB-Nederland.

Meer weten? Lees ook dit artikel.

Meer informatie

De sectoren met procentueel de meeste laaggeletterden zijn:

• schoonmaak (40%)
• industrie (37% productiemachinebedieners en hulpkrachten industrie; 25% assemblagemedewerkers)
• land- en tuinbouw (34% hulpkrachten landbouw; 22% hoveniers, tuinders en kwekers)