Adecco gaat laaggeletterden opsporen. Intercedenten worden getraind op het herkennen van smoesjes. Zoals “ik wil het even aan mijn vrouw laten zien” of “ik vul het formulier thuis wel in”. Ook krijgen de intercedenten tips hoe je het beste iemand door kunt verwijzen naar een cursus lezen en schrijven. “Het kunnen confronterende gesprekken zijn”, zegt Adecco opleidingsmanager Robert Haasjes.

Het doel is dat komend jaar van elke vestiging minimaal één intercedent is opgeleid om laaggeletterdheid te herkennen en te verwijzen naar de basiscursus op de ROC’s. Adecco is een van de uitzendorganisaties in de branche waar vorig jaar, in samenwerking met Stichting Lezen & Schrijven, een pilot plaatsvond. De intakegesprekken worden betaald door de Stichting Opleiding en Ontwikkeling Flexbranche (STOOF). Adecco zelf investeert vooral tijd in het project. De trainingen, die een halve dag duren, worden betaald vanuit het opleidingenbudget.

“Je hebt lezen en schrijven nodig om te functioneren”, zegt Adriana Stel, directeur van STOOF. “Zelfs al zou iemand geplaatst kunnen worden zonder die kennis, dan kan diegeen niet eens de veiligheidsvoorschriften lezen.” Dat is de reden waarom STOOF meedoet aan het project. “In de branche zien we veel mensen die lager geschoold zijn. Die willen we verder helpen en scholen.”

Zie ook het bericht op flexmarkt.nl