Wij zoeken jou! 

Als HR-medewerker ben jij het gezicht van de HR-afdeling. Je staat klaar om medewerkers te helpen met verschillende vraagstukken. Hoe kan ik ouderschapsverlof aanvragen? Kan ik een opleiding volgen? Vragen die je zomaar kunt krijgen. Jij bent hét aanspreekpunt als het gaat over HR en voert de ondersteunende taken uit. Zoals de correspondentie en administratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je schakelt met de collega die salarisadministratie doet en je houdt contact met externe partijen als verzekeraars (aegon), pensioenfonds en ns. 
Je staat voor je vak en bent een stevige sparring- en gesprekspartner voor de HR-adviseur. Daarbij heb je oog voor de verschillende belangen en schakel je makkelijk tussen de verschillende niveaus. Met jouw expertise, ervaring en hands-on mentaliteit ben je proactief in staat om vraagstukken te ontdekken, analyseren en te werken aan oplossingen. 

Waar ga je werken? 

Lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden vormen de basis waardoor mensen kunnen meedoen in de samenleving. In Nederland hebben 2,5 miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Vaak hebben zij ook moeite met digitale vaardigheden. Dat heeft grote impact op hun persoonlijke leven. Daarom zorgt Stichting Lezen en Schrijven ervoor dat zoveel mogelijk mensen in Nederland kunnen lezen, schrijven, rekenen en digitaal vaardig zijn. Door honderden organisaties te ondersteunen met scholing, onderzoek, (les)materiaal, advies en campagnes. Én door laaggeletterdheid onderwerp van gesprek te maken bij publiek en politiek. Want onze samenleving wordt sterker als iedereen kan meedoen. 

Wij hebben een informele cultuur met gedreven medewerkers die maatschappelijk betrokken zijn. Er is veel ruimte voor creativiteit, ideeën en initiatieven. Je kunt zaken makkelijk met je collega’s bespreken. Er zijn zowel formele als informele samenkomsten waar je je collega’s kunt ontmoeten om samen te sparren, brainstormen, van elkaar te leren en tijd voor gezelligheid om elkaar beter te leren kennen. 
Wij zetten ons in voor een toegankelijke samenleving, want de samenleving wordt sterker als iedereen kan meedoen. Dit geldt ook voor onze eigen organisatie. Wij nodigen dan ook iedereen die aansluit bij deze functie van harte uit om te solliciteren. Ongeacht je leeftijd, gender, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft. Werken in diverse teams maakt het werk leuker en zorgt ervoor dat we betere resultaten behalen voor de samenleving! 

Wat ga je doen? 

  • Je bent het gezicht van de HR-afdeling en het aanspreekpunt voor de gehele organisatie inzake personele vraagstukken, de toepassing van regels, procedures en voorwaarden. 
  • Begeleiden van werving- en selectieprocedures alsmede aanstelling van nieuwe medewerkers. 
  • Maandelijks verwerken van mutaties en opstellen van P&O rapportages voor het management. 
  • Signaleren van knelpunten en verbeterpunten binnen de administratie en aandragen van verbetervoorstellen 

Wat heb je nodig? 

  • MBO + Werk- en denkniveau 
  • Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als HR-medewerker 
  • Goed kunnen plannen, organiseren, nauwkeurig en administratief erg sterk 
  • Op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op HR-gebied 
  • Humor, gezelligheid en energie 

Wat kun je van ons verwachten? 

Naast een afwisselende functie met een mooie missie bieden wij jou: 

  • De ruimte om je verder te ontwikkelen middels bijvoorbeeld opleidingen en cursussen; 
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de mogelijkheid voor een dienstverband van 
  • onbepaalde tijd; 
  • Een salaris van maximaal € 4331,- bruto per maand op basis van 40 uur afhankelijk van jouw opleiding en ervaring; 
  • 200 verlofuren o.b.v. fulltime op jaar basis met de mogelijkheid om extra verlof te kopen; 
  • 8% vakantietoeslag; 
  • 6% eindejaarsuitkering; 
  • Pensioenregeling, geen verplichte werknemersbijdrage (vrijwillige bijdrage is mogelijk) 
  • Je ontvangt een ov-kaart waarmee je 2e klas mag reizen. Wij reizen zo veel mogelijk met het ov om zo duurzaam mogelijk te reizen. Indien nodig ontvang je ook een reiskostenvergoeding met auto. Het is handig als je over een auto beschikt, omdat de ov-bereikbaarheid van sommige partners slecht is. 
  • Thuiswerken is hier de gewoonste zaak van de wereld. We zorgen voor allerlei voorzieningen om dat goed te regelen, maar samenkomen en verbinding met elkaar houden vinden we ook wel heel belangrijk. 

Nieuwsgierig geworden? We zien je sollicitatie graag tegemoet! 

Stuur je cv en motivatiebrief per e-mail naar sollicitatie@lezenenschrijven.nl  onder vermelding van vacaturenummer 41. We nemen alle sollicitaties zo snel mogelijk in behandeling, maar reageer in elk geval voor 3 oktober 2022.