Wil jij jouw kennis en maatschappelijke betrokkenheid inzetten om laaggeletterdheid in Nederland
terug te dringen? Weet jij hoe we mensen die moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen en de
digitale wereld, het beste kunnen bereiken? Wil jij je inzetten voor meer bewustwording in
Nederland en heb je ervaring met fondsenwerving? En weet je hoe je gemeenten en werkgevers
betrekt en activeert op de gezamenlijke aanpak om laaggeletterdheid te verminderen? Dan
zoeken wij jou!

In het kort

Als Manager Communicatie & Bewustwording bij Stichting Lezen en Schrijven leid je een team
van 8 gedreven professionals. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de communicatie,
pers/media, fondsenwerving en relaties met onder meer onze ambassadeurs en
ervaringsdeskundigen. Je bent lid van het MT en rapporteert direct aan de directeur-bestuurder.

Bij Stichting Lezen en Schrijven werken we aan een Nederland waarin iedereen kan meedoen. Wij
zetten ons in voor mensen die moeite hebben met basisvaardigheden zoals lezen, schrijven,
rekenen en digitale vaardigheden. Vanaf 2025 werken we volgens een nieuwe strategie die gericht
is op impact. En daar draag jij aan bij!

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt communicatiestrategieën voor verschillende doelgroepen. Je zorgt dat de
  strategie wordt uitgevoerd, meet wat het effect is en stuurt bij als dat nodig is. Dit doe je
  op basis van kennis over én wensen/vragen van onze doelgroep(en).
• Je bent verantwoordelijk voor evenementen/campagnes zoals de Taalheldenprijs en de
  Week van Lezen en Schrijven om volwassenen te bereiken die moeite hebben met lezen,
  schrijven, rekenen en digitaal.
• Je bent verantwoordelijk voor de herkenbaarheid van Stichting Lezen en Schrijven. Je
  zorgt ervoor dat mensen ons kennen als dé plek voor informatie, hulp en advies over
  laaggeletterdheid.
• Je bent verantwoordelijk voor de externe communicatie over onze missie, doelstellingen
  en resultaten.
• Je coördineert communicatie- en marketingcampagnes om bewustwording te vergroten en
  mensen te betrekken en te activeren.
• Je ontwikkelt een pers/mediabeleid om laaggeletterdheid op de maatschappelijke agenda
  te houden
• Je zorgt voor een goede mix van communicatiemiddelen die past bij onze doelgroepen.
• Je bewaakt onze branding en huisstijl en zorgt dat deze aansluit bij onze missie en visie.
• Je onderhoudt de relaties met onze ambassadeurs en taalhelden
• Je zorgt voor fondsenwervingstrategie die bijdraagt aan onze missie en in lijn is met onze
  nieuwe strategie 2025-2028.
• Je zorgt voor dat onze interne communicatie bijdraagt aan de verbinding tussen
  medewerkers.

Ontwikkeling van het team

• Je geeft verbindend leiding en coacht jouw team van 8 professionals.
• Je zorgt voor de verbinding tussen jouw afdeling en de rest van de organisatie
• Je houdt in de gaten welke ontwikkelingen er zijn binnen jouw vakgebied. Die inzichten
  vertaal je naar jouw team én de organisatie.

Ontwikkeling van de organisatie

• Als MT-lid werk je mee aan de ontwikkeling van de missie, visie en strategie van Lezen en
  Schrijven. Je doet dit samen met de directeur-bestuurder en de andere managers.
• Je vertaalt de strategie naar een jaarplan voor jouw afdeling. En je zorgt voor de financiële
  planning die daarbij hoort.
• Je helpt mee om de doelen van de organisatie te bereiken en bouwt aan een sterke
  organisatiecultuur.
• Je speelt in op verschuivingen in strategische doelstellingen en ontwikkelingen. En je
  creëert draagvlak voor voorstellen vanuit de afdeling Communicatie & Bewustwording

Dit ben jij

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt veel ervaring met communicatie/marketing, pers, fondsenwerving en lobby
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je kunt goed organiseren. Je brengt structuur en duidelijkheid aan, stelt kaders en kunt
• projectmatig werken.
• Je weet van aanpakken en kunt goed samenwerken.
• Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie.

Dit bieden we jou

Natuurlijk bieden we je een geweldige baan bij een organisatie met een belangrijke missie.
Bij ons werk je iedere dag met bevlogen collega’s aan de basisvaardigheden schrijven, lezen,
rekenen en digitaal, die mensen nodig hebben om mee te doen aan de maatschappij.
Maar naast een geweldige baan, bieden we je ook:

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Zijn we na 1 jaar allebei tevreden? Dan gaan we
  met elkaar in gesprek om daar duurzaam invulling aan te geven.
• Een werkweek van 32 uur.
• Een salaris tussen €5.382,- en €8.280,- bruto per maand (schaal 13), op basis van 40
  uur.
• 200 verlofuren per jaar o.b.v. fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra
  verlofdagen te kopen.   
• 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering.   
• Een pensioenregeling zonder verplichte werknemersbijdrage.   
• Een thuiswerkvergoeding van € 20,- per maand.
• Een ov-kaart voor de 2e klas. Ons kantoor zit in Den Haag en is goed te bereiken.
• Opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen.
• Alle spullen die je nodig hebt om prettig thuis te kunnen werken.
   

Over Stichting Lezen en Schrijven

In Nederland hebben ongeveer 3 miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven en/of rekenen.
Daardoor hebben ze ook vaak moeite met een computer of een smartphone. Dat heeft veel
gevolgen. Een baan vinden, gezond leven of grip hebben op je geldzaken is dan lastiger.
Wij zetten ons ervoor in dat iedereen kan lezen, schrijven en rekenen. Daarom maken we
laaggeletterdheid onderwerp van gesprek bij het publiek en de politiek. Dat doen we met advies,
kennis, onderzoek en campagnes. We ontwikkelen programma's en interventies gericht op het
leren van basisvaardigheden. Bijvoorbeeld binnen het gezin of op de werkvloer. Daarmee
ondersteunen we gemeenten, lokale (taal)netwerken en organisaties. Want een samenleving
waarin iedereen meedoet, daar hebben we allemaal wat aan.

En, hoe is de sfeer?

Daar kunnen we kort over zijn: goed! We zijn een informele organisatie waar iedereen zijn werk
doet met plezier en passie. We houden van collega’s die zelf dingen oppakken, nieuwe ideeën
durven te delen en in oplossingen denken. We vinden het belangrijk dat je blijft leren en groeien.
Het maakt niet uit hoe oud je bent, wat je gender is, waar je vandaan komt, op wie je verliefd wordt
of wat je gelooft. Want werken met verschillende mensen maakt ons werk leuker. En samen
bereiken we meer.

Past dit bij jou?

Dan maken we graag kennis met je!

Stuur je cv én motivatiebrief (we willen natuurlijk wél zien hoe je schrijft) per e-mail
naar sollicitatie@lezenenschrijven.nl. Vermeld daarbij het vacaturenummer: 71. 
We nemen alle sollicitaties zo snel mogelijk in behandeling, 
maar reageer in elk geval uiterlijk voor maandag 12 mei.
De eerste gesprekken zijn op 16 mei 2025.

Wil je eerst meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met Daniela Fernandes (HR) – hr@lezenenschrijven.nl.

Wervingsbureaus of recruiters hoeven niet te reageren.

Meer weten over wie wij zijn en hoe wij omgaan met jouw persoonlijke gegevens? Kijk dan op
www.lezenenschrijven.nl.