Naar wie zijn wij op zoek?

Je hebt een frisse kijk op communicatie, bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en weet hoe je impact maakt. Jij bent iemand die snel verbanden ziet, goed kan plannen én kan uitvoeren.  Daarnaast kun je makkelijk schakelen, ben je creatief in het bedenken en maken van content en werk je graag samen.

Wat ga je dan precies doen?

• Het leiden van het contentoverleg en het beheren en maken van de content voor onze kanalen: website, nieuwsbrief en social media. Jij bent verantwoordelijk voor de contentplanning.
• Adviseren op contentvraagstukken: je adviseert collega’s over de doelgroep, mogelijke middelen, kanalen en contentcombinaties. 
• Ontwikkelen en aansturen van campagnes (bijv. SEA of socialmediacampagnes) i.s.m. onze corporate communicatiecollega.
• Rapporteren en optimaliseren op basis van data, om onze website en content te optimaliseren i.s.m. onze webredacteur.
• Het maken en uitvoeren van communicatieplannen voor LES- brede projecten (zoals het Libelle-project of andere grote projecten).
• Je gaat ook aan de slag voor onze doelgroep werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor de content- en communicatiestrategie richting deze doelgroep. Samen met inhoudelijk collega’s bedenk je hoe we werkgevers nog beter kunnen bereiken en activeren om aan de slag te gaan met laaggeletterdheid op de werkvloer. 
   

Kortom: een veelzijdige rol in een team van 5 bevlogen communicatiecollega’s!
 

Dit breng jij:

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in communicatie.
• Je bent zowel strategisch als operationeel sterk.
• Je bent proactief en een kritische gesprekspartner.
• Je hebt een goed gevoel voor taal (kennis van B1-communicatie is een pré).
• Je weet hoe je informatie en kennis naar verschillende doelgroepen kunt vertalen.
• Je hebt affiniteit met het onderwerp laaggeletterdheid.
• Je hebt bij voorkeur kennis van fondsenwerving en van data-driven werken.

Wat bieden wij?

Een betekenisvolle baan voor een missie-gedreven stichting, in een fijn en enthousiast communicatieteam. Zo moet je bij Jan-Willem zijn voor alles over pers en media, maar óók voor de beste spa's. Renate weet zo'n beetje álles over de stichting, maar kan ook helemaal losgaan over haar liefde voor katten. Amin is je man als je iets op het gebied van web wil weten en over de beste Vietnamees binnen een straal van 250 meter. En wil je iets weten over corporate communicatie, dan klop je bij Michael aan.

En verder:

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, die bij goed functioneren bij afloop omgezet wordt naar een contract voor onbepaalde tijd. 
• Salarisschaal 9: € 3.670,- tot € 5.647,- bruto per maand op basis van 40 uur (NB salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Je begint, in principe, niet op het maximum van de schaal).
• 32 uur per week (dagen in overleg).
• 200 verlofuren per jaar o.b.v. fulltime dienstverband met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.  
• 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering.  
• Pensioenregeling zonder verplichte werknemersbijdrage.  
• Thuiswerkvergoeding € 20,- per maand.
• Opleidingsbudget, de ruimte om je verder te ontwikkelen middels bijvoorbeeld opleidingen en cursussen. 
• Een goed bereikbaar kantoor midden in het bruisende Den Haag, de stad van mensenrechten en (internationale) politiek.
• De mogelijkheid om hybride te werken. We zorgen ervoor dat je voorzieningen hebt om vanuit huis te kunnen werken.  
• Je ontvangt een ov-kaart waarmee je 2e klas mag reizen. Wij reizen zo veel mogelijk met het ov om zo duurzaam mogelijk te reizen.

Over ons in het kort

Lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden vormen de basis waardoor mensen kunnen meedoen in de samenleving. Wij zetten ons elke dag in voor iedereen die moeite heeft met deze vaardigheden. Daarom maken we laaggeletterdheid onderwerp van gesprek bij het publiek en de politiek. Dit doen we met advies en campagnes. We ondersteunen gemeenten bij de aanpak van laaggeletterdheid en adviseren werkgevers over een duurzame inzetbaarheid van hun werknemers. Zo kan iedereen meedoen in de samenleving én op de arbeidsmarkt, en voorkomen we ongelijke kansen en uitsluiting. Met jouw hulp kunnen we nog meer impact maken.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Stuur je cv én motivatiebrief per e-mail naar sollicitatie@lezenenschrijven.nl onder vermelding van vacaturenummer 69. We nemen alle sollicitaties zo snel mogelijk in behandeling, maar reageer in elk geval uiterlijk voor maandag 12 mei. De gesprekken voor de eerste ronde worden gepland in de week van 19 mei in Den Haag. 

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met onze HR-adviseur Daniela Fernandes – hr@lezenenschrijven.nl - 06 50 62 70 63 (vrijdag afwezig). Of met Communicatie-adviseur Michael Halve – michaelhalve@lezenenschrijven.nl - 06 41427629.