Ben jij goed thuis in gemeenten en heb je kennis van volwasseneducatie? En wil je je inzetten om
laaggeletterdheid onder volwassenen te voorkomen en verminderen? Als Manager Gemeenten bij
Stichting Lezen en Schrijven zorg jij dat onze ondersteuning aan gemeenten zoveel mogelijk
impact heeft voor mensen met lage basisvaardigheden. Je helpt gemeenten met advies dat past
bij hun lokale situatie. Je deelt kennis, goede voorbeelden en bewezen aanpakken. Je verbindt
landelijk beleid met lokale uitvoering en betrekt partners om samen te zorgen dat iedereen in
Nederland kan meedoen.

Krijg jij energie van het leggen van deze verbindingen? Ben je gestructureerd en gedreven om
laaggeletterdheid in Nederland te verminderen? Dan zoeken wij jou!

In het kort

Als Manager Gemeenten leid jij het team dat gemeenten ondersteunt bij de aanpak van
laaggeletterdheid. Je geeft leiding aan 2 teamleiders die samen ongeveer 30 adviseurs – verdeeld
over twee regio’s - aansturen. Deze adviseurs helpen arbeidsmarktregio's bij hun aanpak van
laaggeletterdheid. Je bent lid van het MT en rapporteert direct aan de directeur-bestuurder.
Bij Stichting Lezen en Schrijven werken we aan een Nederland waarin iedereen kan meedoen. Wij
zetten ons in voor mensen die moeite hebben met basisvaardigheden zoals lezen, schrijven,
rekenen en digitale vaardigheden. Vanaf 2025 werken we volgens een nieuwe strategie die gericht
is op impact, en daar draag jij aan bij!

Dit ga je doen

• Het ondersteunen van gemeenten
  Je vertaalt het landelijk beleid op volwasseneducatie en onze kennis van
  volwasseneducatie en de doelgroep naar een landelijk programma.
• Je ontwikkelt en rol het landelijke programma uit met bewezen interventies en effectieve
  instrumenten en materialen om gemeenten te ondersteunen bij het verminderen van
  laaggeletterdheid.
• Daarbij bepaal je jaarlijks de prioriteiten in afstemming met onze landelijke partners en op
  basis van evaluaties en impactanalyses
• Je stuurt op impact en effect voor volwassenen die moeite hebben met de
  basisvaardigheden schrijven, lezen, rekenen en en daardoor digitaal
• Je draagt zorg voor de tevredenheid van gemeenten over de inzet en expertise van onze
  stichting
• Je verantwoordt onze inzet en voortgang aan het ministerie van OCW en stemt regelmatig
  af met landelijke partners.
• Je verzamelt praktijkkennis en lokale ervaring en zorgt ervoor dat dit intern en extern
  gebruikt en gedeeld wordt.

Ontwikkeling van het team

• Je geeft coachend leiding aan 2 teamleiders die ieder een team van ongeveer 15
  adviseurs aansturen.
• Je zorgt ervoor dat het team van adviseurs beschikt over actuele kennis,
  praktijkvoorbeelden en inzichten
• Je zorgt voor een prettige werkomgeving waarin teamleden van elkaar leren en samen
  wordt gewerkt voor het realiseren van de doelen.
• Je stimuleert verbinding, intervisie en het delen van kennis en ervaring in de organisatie.
• Je zorgt voor goede verbinding binnen de afdeling Gemeenten én met andere afdelingen.

Ontwikkeling van de organisatie

• Als MT-lid werk je mee aan de ontwikkeling van de missie, visie en strategie van Lezen en
  Schrijven. Je doet dit samen met de directeur-bestuurder en de andere managers.
• Je vertaalt de strategie naar een jaarplan voor jouw afdeling. En je zorgt voor de financiële
  en planning die daarbij hoort.
• Je helpt mee om de doelen van de organisatie te bereiken en bouwt aan een sterke
  organisatiecultuur.
• Je speelt in op veranderingen in strategische doelen en nieuwe ontwikkelingen.
• Je zorgt voor draagvlak voor de plannen van de afdeling Gemeenten.

Dit ben jij

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je hebt ervaring met het samenwerken in lokale en regionale netwerken.
• Je kent de gemeentelijke organisaties en bent bekend met organisaties die zich
  bezighouden met taal en digitale vaardigheden, zoals bibliotheken, scholen en
  welzijnsorganisaties.
• Je kunt goed organiseren. Je brengt structuur en duidelijkheid aan, stelt kaders en kunt
  projectmatig werken.
• Je weet van aanpakken en kunt goed samenwerken.
• Je voelt je thuis in een organisatie met een duidelijke missie.

Dit bieden we jou

Natuurlijk bieden we je een boeiende baan bij een organisatie met een belangrijke missie.
Bij ons werk je iedere dag met bevlogen collega’s aan de basisvaardigheden die mensen nodig
hebben om mee te doen aan de maatschappij.
Maar daarnaast bieden we je ook:

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Zijn we na 1 jaar allebei tevreden? Dan gaan we
  met elkaar in gesprek om daar duurzaam invulling aan te geven.
• Een werkweek van 32 uur.
• Een salaris tussen €5.382,- en €8.280,- bruto per maand (schaal 13), op basis van 40 uur.
• 200 verlofuren per jaar o.b.v. fulltime dienstverband. Je kunt ook extra verlofdagen
  kopen.  
• 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering.  
• Een pensioenregeling zonder verplichte werknemersbijdrage.
• Een thuiswerkvergoeding van € 20,- per maand.
• Een ov-kaart voor de 2e klas. Ons kantoor zit in Den Haag en is goed te bereiken.
• Opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen.
• Alle spullen die je nodig hebt om prettig thuis te kunnen werken.

Over Stichting Lezen en Schrijven

In Nederland hebben ongeveer 3 miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven en/of rekenen.
Daardoor hebben ze ook vaak moeite met een computer of een smartphone. Dat heeft veel
gevolgen. Een baan vinden, gezond leven of grip hebben op je geldzaken is dan lastiger.
Wij zetten ons ervoor in dat iedereen kan lezen, schrijven en rekenen. Daarom maken we
laaggeletterdheid onderwerp van gesprek bij het publiek en de politiek. Dat doen we met advies,
kennis, onderzoek en campagnes. We ontwikkelen programma's en interventies gericht op het
leren van basisvaardigheden. Bijvoorbeeld binnen het gezin of op de werkvloer. Daarmee
ondersteunen we gemeenten, lokale (taal)netwerken en organisaties. Want een samenleving
waarin iedereen meedoet, daar hebben we allemaal wat aan.

En, hoe is de sfeer?

Daar kunnen we kort over zijn: goed! We zijn een informele organisatie waar iedereen zijn werk
doet met plezier en passie. We houden van collega’s die zelf dingen oppakken, nieuwe ideeën
durven te delen en in oplossingen denken. We vinden het belangrijk dat je blijft leren en groeien.
Het maakt niet uit hoe oud je bent, wat je gender is, waar je vandaan komt, op wie je verliefd wordt
of wat je gelooft. Want werken met verschillende mensen maakt ons werk leuker. En samen
bereiken we meer.

Enthousiast?

Dan maken we graag kennis met je!

Stuur je cv én motivatiebrief (we willen natuurlijk wél zien hoe je schrijft) per e-mail
naar sollicitatie@lezenenschrijven.nl. Vermeld daarbij het vacaturenummer: 70.
We reageren zo snel mogelijk, maar in elk geval voor 12 mei 2025.
De eerste gesprekken zijn op 15 mei 2025.

Wil je eerst meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met Hanneke Propitius (directeur-bestuurder) -
hannekepropitius@lezenenschrijven.nl, of met Daniela Fernandes (HR) – hr@lezenenschrijven.nl.

Wervingsbureaus of recruiters hoeven niet te reageren.

Meer weten over wie wij zijn en hoe wij omgaan met jouw persoonlijke gegevens? Kijk dan op
www.lezenenschrijven.nl.