Ben jij een ervaren manager die kennis in weet te zetten voor kwaliteit en impact? Weet je hoe je
monitoring en evaluaties kunt inzetten om programma’s te verbeteren? Zorg jij ervoor dat onze
kennis en ervaring uit de praktijk goed vindbaar is en actueel blijft? En wil je bijdragen aan het
terugdringen van laaggeletterdheid in Nederland? Kom dan bij ons werken als Manager Kennis &
Impact!

In het kort

Als manager Kennis & Impact leid je het team van circa 9 fte die samen verantwoordelijk zijn voor
het bijhouden van kennis op het gebied van laaggeletterdheid onder volwassenen. Zowel de
kennis van de doelgroep, onderwijskundige kennis als de samenhang tussen de
basisvaardigheden, lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden houdt het team bij. Door
middel van monitoring en evaluaties worden onze interventies en projecten geëvalueerd met als
doel onze impact te vergroten en het lerend vermogen te versterken. Jij bent lid van het MT,
samen met vier andere managers en de directeur-bestuurder. Met team Kennis & Impact help jij
om deze doelen te bereiken.

Dit ga je doen

Kennismanagement & onderzoek

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kennis over (het verbeteren van)
  basisvaardigheden bij volwassenen en het interne kennismanagementsysteem.
• Je houdt ontwikkelen op het vlak van volwasseneducatie, onze doelgroep en het
  volwasseneducatiestelsel bij en brengt deze in de organisatie.
• Je onderzoekt/evalueert of onze programma’s goed werken en komt met voorstellen voor
  verbeteringen. Je zorgt ervoor dat we weten wat werkt zodat we onze impact vergroten.
• Je zorgt ervoor dat we praktijkervaring van gemeenten, organisaties en werkgevers over
  het verminderen van lage basisvaardigheden verzamelen. Deze inzichten verrijk je met
  ervaringen en onderzoek en je zorgt ervoor dat het intern en extern gedeeld wordt.
• Je deelt de nieuwste kennis over de effectieve aanpak van lage basisvaardigheden via het
  landelijke kennispunt ‘Expertisepunt Basisvaardigheden’ dat wij samen met Movisie
  uitvoeren.
• Jij bent verantwoordelijk voor het informatiepunt ‘Startpunt ik wil leren’ waar iedereen
  terecht kan voor vragen over leerroutes in de eigen gemeenten.

Ontwikkeling van het team

• Je coacht en inspireert jouw team van professionals, dat bestaat uit circa 9 fte.
• Je zorgt voor de verbinding tussen team Kennis en Impact en de rest van de organisatie.
  Zo kunnen ook collega’s alle informatie en kennis makkelijk vinden.
• Je houdt in de gaten welke ontwikkelingen er zijn op het gebied van kennis, onderzoek en
  impact. En je vertaalt die inzichten naar jouw team én de organisatie.

Ontwikkeling van de organisatie

• Je denkt actief mee over de missie, visie en strategie van Lezen en Schrijven.
• Je vertaalt de strategie naar een jaarplan voor jouw afdeling. En je zorgt voor de financiële
  planning die daarbij hoort.
• Jij zorgt dat de buitenwereld Stichting Lezen en Schrijven kent als dé organisatie met
  kennis over het verminderen van laaggeletterdheid en verbeteren van basisvaardigheden
  onder volwassenen.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde opleiding in een relevante richting (zoals onderwijskunde) en
  academisch denkniveau. Het is extra fijn als je kennis en ervaring hebt op het gebied van
  volwassenenonderwijs.
• Je hebt veel ervaring met kennismanagement, monitoring en effectmetingen. Je weet hoe
  je moet sturen op impact.
• Je bent een ervaren leidinggevende.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategie. En je weet hoe je strategie omzet naar
  een tactische aanpak.
• Je kunt goed organiseren. Je brengt structuur en duidelijkheid aan, stelt kaders en kunt
  projectmatig werken.
• Je weet van aanpakken en kunt goed samenwerken.
• Je voelt je thuis in een organisatie met een duidelijke missie.

Dit bieden we jou

Natuurlijk bieden we je een afwisselende functie bij een organisatie met een mooie missie.
Bij ons werk je iedere dag met bevlogen collega’s aan de basisvaardigheden die mensen zo hard
nodig hebben om mee te doen aan de maatschappij.
Maar naast een geweldige baan, bieden we je ook:

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Zijn we na 1 jaar allebei tevreden? Dan gaan we
  met elkaar in gesprek om daar duurzaam invulling aan te geven.
• Een werkweek van 32 uur.
• Een salaris tussen €5.382,- en €8.280,- bruto per maand (schaal 13), op basis van 40 uur.
• 200 verlofuren per jaar o.b.v. fulltime dienstverband. Je kunt ook extra verlofdagen
  kopen.
• 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering.
• Een pensioenregeling zonder verplichte werknemersbijdrage.
• Een thuiswerkvergoeding van € 20,- per maand.
• Een ov-kaart voor de 2e klas. Ons kantoor zit in Den Haag en is goed te bereiken.
• Opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen.
• Alle spullen die je nodig hebt om prettig thuis te kunnen werken.

Over Stichting Lezen en Schrijven

In Nederland hebben 3 miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Daardoor
hebben ze ook vaak moeite met een computer of een smartphone. Dat heeft veel gevolgen. Een
baan vinden, gezond leven of grip hebben op je geldzaken is dan lastiger.
Wij zetten ons ervoor in dat iedereen kan lezen, schrijven en rekenen. Daarom maken we
laaggeletterdheid onderwerp van gesprek bij het publiek en de politiek. Dat doen we met advies,
kennis, onderzoek en campagnes. We ontwikkelen programma's en interventies gericht op het
leren van basisvaardigheden. Bijvoorbeeld binnen het gezin of op de werkvloer. Daarmee
ondersteunen we gemeenten, lokale (taal)netwerken en organisaties. Want een samenleving
waarin iedereen meedoet, daar hebben we allemaal wat aan.

En, hoe is de sfeer?

Daar kunnen we kort over zijn: goed! We zijn een informele organisatie waar iedereen zijn werk
doet met plezier en passie. We houden van collega’s die zelf dingen oppakken, nieuwe ideeën
durven te delen en in oplossingen denken. We vinden het belangrijk dat je blijft leren en groeien.
Het maakt niet uit hoe oud je bent, wat je gender is, waar je vandaan komt, op wie je verliefd wordt
of wat je gelooft. Want werken met verschillende mensen maakt ons werk leuker. En samen
bereiken we meer.

Past dit bij jou?

Dan maken we graag kennis met je!
Stuur je cv én motivatiebrief (we willen natuurlijk wél zien hoe je schrijft) per e-mail
naar sollicitatie@lezenenschrijven.nl. Vermeld daarbij het vacaturenummer: 72
We reageren zo snel mogelijk, maar in elk geval voor 12 mei 2025.
De eerste gesprekken zijn op 19 mei 2025.
 

Wil je eerst meer weten over deze functie?

Neem dan contact op met Majorie de Been (manager Kennis a.i.) via
majoriedebeen@lezenenschrijven.nl of met Daniela Fernandes (HR) – hr@lezenenschrijven.nl.

Wervingsbureaus of recruiters hoeven niet te reageren.

Meer weten over wie wij zijn en hoe wij omgaan met jouw persoonlijke gegevens? Kijk dan op
www.lezenenschrijven.nl.