De aanpak draagt de naam ‘IMPULS’. De trainingen richten zich op basisvaardigheden die SW-medewerkers graag willen leren. Ook wordt er rekening gehouden met de manier waarop zij graag willen leren. Voorafgaand aan de lancering is het materiaal uitgebreid bij vijf SW-bedrijven getest.  

Vijf trainingen voor praktische zaken

De aanpak bestaat uit vijf korte laagdrempelige trainingen voor werknemers. Iedere training bestaat uit drie bijeenkomsten van één uur en bevat oefeningen voor taal, rekenen en/of digitale vaardigheid. Hierbij komen verschillende thema’s aan bod. Bijvoorbeeld het aanvragen van verlof, gezond eten en het maken van een routeplanning. Iedere training komt met een materialenlijst, waarin uiteengezet is met welke materialen een medewerker aan de slag kan als hij of zij graag verder wil oefenen.    

Speciale maatjestraining

Ook is er een maatjestraining ontwikkeld. Deze richt zich op werknemers die een collega willen begeleiden bij het oefenen van basisvaardigheden. In deze training wordt veel geoefend. Onder andere met het geven van instructies, het aannemen van een coachende houding en goede gespreksvoering.  

Kijk voor het trainingsmateriaal en meer informatie op ‘IMPULS: samen leren op de werkvloer’. 

Naar het trainingsmateriaal

Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van OCW, via de subsidieregeling Tel mee met Taal.