Hoe kun je als gemeente je lokale netwerk versterken? 

Om laaggeletterde mensen goed te kunnen helpen, werken lokale partners samen in een (taal)netwerk. Zoals de gemeente, bibliotheek, taalaanbieders, vrijwilligersorganisaties en zorg- en welzijnsorganisaties. Deze organisaties dragen vanuit hun eigen kennis en ervaring bij aan het lokale netwerk. Samen kunnen zij een duurzame en samenhangende infrastructuur opbouwen. Waarbij je laaggeletterden bereikt en er voor iedere leervraag passend aanbod is. Gemeenten hebben hierbij de regierol.

Groeimodel aanpak laaggeletterdheid

Een lokale samenwerking kan soms ingewikkeld zijn. Bijvoorbeeld omdat partners een ander idee hebben over de aanpak van laaggeletterdheid. Of omdat niet alle partners weten wat de plannen en doelen zijn. Met het Groeimodel aanpak laaggeletterdheid kun je met elkaar bekijken hoe het lokale netwerk laaggeletterdheid nu aanpakt. En wat je daarmee bereikt. Ook kijk je waar ruimte is voor verbetering. Zodat je samen zoveel mogelijk laaggeletterde mensen kunt bereiken en ze kunt helpen bij het verbeteren van hun basisvaardigheden.

Regionale Werkcentra

Vanaf 2026 is er in elke arbeidsmarktregio een Regionaal Werkcentrum (RWC) te vinden. Dit zorgt voor een betere aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Door deze RWC's weten mensen en bedrijven in heel Nederland waar ze terecht kunnen voor werk, de juiste scholing of geschikt personeel.

Wij ondersteunen de RWC's om basisvaardigheden hierin stevig te verankeren. Taal, rekenen en digitale vaardigheden zijn onmisbaar om duurzaam te kunnen meedoen op de arbeidsmarkt. Zonder die basis lopen mensen sneller vast bij sollicitaties, begeleidingstrajecten of doorstroom naar werk. Als basisvaardigheden in alle 35 RWC's een vanzelfsprekend worden, zorgen we voor een duurzame inzetbaarheid van werknemers, minder uitval en meer kans op werk.

Wij helpen de RWC's met:

• Overzicht: quickscans, trainingen en inzet van ervaringsdeskundigen.
• Beleidsvorming: advies en onderbouwing om basisvaardigheden structureel op te nemen in beleid en uitvoering.
• Samenwerking: verbinden met taalaanbieders, bibliotheken, leerwerkloketten en werkgevers.
• Verantwoording: monitoringtools en input voor rapportages naar gemeenten en rijksoverheid.

Ons gezamenlijke doel: dat basisvaardigheden in alle 35 RWC’s een vanzelfsprekend onderdeel worden van intake, begeleiding en werkgeversdiensten. Zo maken we samen de weg vrij voor duurzame inzetbaarheid, minder uitval en meer kans op werk.

Leven Lang Ontwikkelen met het LLO-Collectief

Leven Lang Ontwikkelen (LLO) collectieven brengen werkgevers, onderwijs, overheid en andere partners samen om leren en ontwikkelen in de regio te versterken. Het biedt namelijk een kans om werkenden en werkzoekenden te ondersteunen bij een betere positie op de arbeidsmarkt.  

Taal, rekenen en digitale vaardigheden vormen de basis voor elke stap in iemands ontwikkeling. Zonder deze vaardigheden hebben mensen minder kans om opleidingen te volgen, certificaten te behalen of duurzaam inzetbaar te blijven. Investeren in basisvaardigheden vergroot de kans dat meer mensen kunnen meedoen en dat scholingsinitiatieven ook écht effect hebben.

Wij ondersteunen LLO-collectieven met:

• Inzicht in het aantal mensen dat moeite heeft met basisvaardigheden en de impact daarvan in jouw regio.
• Advies over structurele verankering van basisvaardigheden in LLO-plannen en leertrajecten.
• Verbinding met taalaanbieders, bibliotheken, leerwerkloketten en meedenken over passende leerroutes.
• Ondersteuning voor professionals in de uitvoering van het LLO-Collectief met het Leerplatform LLO.

Op deze manier bouwen we samen aan een integrale aanpak van basisvaardigheden die duurzaam kan blijven bestaan. Zodat de mensen die moeite hebben met basisvaardigheden ook in jouw regio passend aanbod krijgen om zich een leven lang te kunnen ontwikkelen. 

Samenwerken

Wil je een passende infrastructuur opbouwen? Heb je vragen zoals: met welke partijen kun je aan tafel? Welke rollen kunnen partijen nemen? Welke structuur is passend? En hoe kun je laaggeletterdheid bij partijen op de agenda krijgen en hun bewustwording vergroten? In elke arbeidsmarktregio werkt een van onze collega’s die je hierover kan adviseren. We bieden ook instrumenten en materialen aan en zorgen ervoor dat organisaties hiermee kunnen werken. Onze rol hierin is faciliterend en we richten ons op het lokaal borgen van initiatieven.