Bedrijven scholen medewerkers

Gom, een van de grootste schoonmaakbedrijven van Nederland, en afvalinzameling-bedrijf Irado werken aan de taalvaardigheden van medewerkers. Een van de belangrijkste voorwaarden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling is geletterdheid. Beide bedrijven hebben al diverse scholingstrajecten voor medewerkers.

Bekijk pagina

Zorgaanbieder gaat voor goede taalbeheersing

Bij het facilitair bedrijf van zorgaanbieder Evean uit Purmerend werken ongeveer 600 mensen die diverse organisatieonderdelen met facilitaire producten en diensten ondersteunen.

Bekijk pagina

UWV Haaglanden screent uitkeringsgerechtigden

Beter toegang tot de arbeidsmarkt en je kunnen handhaven daarop gaat dikwijls gepaard met een goede taalvaardigheid. UWV Haaglanden organiseerde eind 2014 en begin 2015 een pilot voor de screening en scholing van uitkeringsgerechtigden.

Bekijk pagina

Asten en Amersfoort

Aanpak dienstverlening voor iedereen.

Bekijk pagina

Taalkans in de Veenkoloniën

Een intensivering van de aanpak Taal voor het leven van Stichting Lezen en Schrijven in de Veenkoloniën, met het accent op gezondheid.

Bekijk pagina

Regionale aanpak laaggeletterdheid Zuid-Limburg: basis voor concrete lokale plannen

Alle arbeidsmarktregio’s in Nederland werken in 2020 aan een regionaal beleidsplan om laaggeletterdheid aan te pakken. Hoe doe je dat, het formuleren van een regionale aanpak van laaggeletterdheid? In gesprek met Tanja Seldenthuis, beleidsmedewerker bij de centrumgemeente Heerlen, en Inge Elzer, adviseur bij Stichting Lezen en Schrijven. Tanja: “Het is goed om je steeds de vraag te stellen ‘wat hebben inwoners er nu aan?"

Bekijk pagina