Wil jij jouw ervaring als manager en je maatschappelijke betrokkenheid inzetten om laaggeletterdheid in Nederland terug te dringen? Wil jij je inzetten voor meer bewustwording in Nederland en gemeenten en werkgevers informeren om laaggeletterdheid te verminderen? Zoek jij naar een managers rol waarin je met communicatie- en bewustwordingsactiviteiten meer impact kan maken: dan zoeken wij jou! 
 

In het kort: 

Als Manager Communicatie en Bewustwording bij Stichting Lezen en Schrijven leid je een team van 8 gedreven teamleden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de communicatie van onze organisatie, waaronder onze pers/media benadering, de landelijke terugkerende campagnes en alle communicatie kanalen naar verschillende doelgroepen. Daarnaast ben je met het team verantwoordelijk voor de fondsenwerving en het agenderen. Ook is het team verantwoordelijk voor de relaties met onze ambassadeurs en Taalhelden. Je bent lid van het MT en je rapporteert aan de directeur-bestuurder.    

Bij Stichting Lezen en Schrijven werken we aan een Nederland waarin iedereen kan meedoen. Wij zetten ons in voor mensen die moeite hebben met basisvaardigheden zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden. Vanaf 2025 werken we volgens een nieuwe strategie die gericht is op impact. En daar draag jij aan bij! 

Dit ga je doen: 

Manager en MT lid 

• Je geeft inspirerend leiding aan het team van 8 professionals. Je weet de diversiteit aan verantwoordelijkheden binnen het team te verbinden zodat de verschillende onderdelen samen een herkenbaar geheel vormen.
• Je zorgt voor de verbinding tussen jouw afdeling en de rest van de organisatie en weet signalen/kansen goed te vertalen naar jaarplannen/strategie.
• Je vertegenwoordigt het team binnen in de organisatie, hierdoor zorg je voor betrokkenheid en draagvlak.
• Je houdt in de gaten welke ontwikkelingen er zijn binnen de organisatie, vanuit het MT en jouw vakgebied. Die inzichten vertaal je naar jouw team én naar de organisatie.  

Communicatie & Bewustwording

• Je bent verantwoordelijk voor het (laten) ontwikkelen van een communicatiestrategie met aandacht voor een goede mix van communicatiemiddelen die past bij onze doelgroep. Dit draagt bij aan het bereiken van onze doelstellingen. Je zorgt dat de strategie wordt uitgevoerd, meet wat het effect is en stuurt bij als dat nodig is.  
• Je zorgt ervoor dat pers/mediabeleid en lobbystrategie wordt ontwikkeld om laaggeletterdheid op de maatschappelijke en politieke agenda te houden.  
• Je bent verantwoordelijk voor de externe communicatie over onze missie, doelstellingen en resultaten.  
• Je draagt er zorg voor dat onze branding en huisstijl aansluit bij onze missie en visie.  Je bent verantwoordelijk voor de herkenbaarheid en betrouwbaarheid van Stichting Lezen en Schrijven.
• Je zorgt ervoor dat mensen ons kennen als dé plek voor informatie, hulp en advies over laaggeletterdheid.
• Je bent verantwoordelijk voor relatiemanagement met onze ambassadeurs, ervaringsdeskundigen, Taalhelden en fondsen.
• Je zorgt ervoor dat dit wordt uitgevoerd passend bij onze strategie.  Je draagt zorg voor onze achterban en bent in die rol verantwoordelijk voor het CRM.
• Je zorgt ervoor dat de fondsenwerving pilot wordt uitgevoerd en gemonitord en levert advies over het vervolg.
• Je zorgt ervoor dat onze interne communicatie bijdraagt aan een goede informatievoorziening en verbinding tussen medewerkers. 

Bijdragen aan de organisatie

• Als MT-lid werk je mee aan het realiseren van de missie, visie en strategie van Stichting Lezen en Schrijven. Je doet dit samen met de directeur-bestuurder en de andere managers.   
• Je vertaalt de strategie naar een jaarplan voor jouw afdeling. En je zorgt voor de financiële/capaciteit planning die daarbij hoort.   
• Je helpt mee om de doelen van de organisatie te bereiken en bouwt aan een sterke organisatiecultuur.  
• Je speelt in op verschuivingen in strategische doelstellingen en ontwikkelingen.  
• Je bent ook extern een ambassadeur van onze stichting.
• Je creëert draagvlak voor voorstellen vanuit het team Communicatie en Bewustwording en bewaakt de prioriteiten van het team. 
   

Dit ben jij:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring met vergelijkbare teams van dergelijke omvang en diversiteit
• Je kan strategisch denken en werken met complexe maatschappelijke thema's.
• Je hebt veel ervaring met communicatie, pers, fondsenwerving en lobby.   
• Je kunt goed organiseren.
• Je brengt structuur en duidelijkheid aan, stelt kaders en bent zeer vertrouwd met projectmatig werken.   
• Je weet van aanpakken en kunt goed samenwerken.   
• Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie. 
   

Dit bieden we jou:

Natuurlijk bieden we je een boeiende baan bij een organisatie met een belangrijke missie, maar daarnaast bieden we je ook:

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, die bij goed functioneren bij afloop omgezet wordt naar een contract voor onbepaalde tijd.
• 32 tot 36 uur per week (3 vaste kantoordagen).
• Een salaris tussen de €5.543,- en €8.528,- bruto per maand (schaal 13), op basis van 40 uur.  (NB het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Je begint, in principe, niet op het maximum van de schaal).
• 200 verlofuren per jaar o.b.v. fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen.     
• 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering.     
• De pensioenregeling heeft een 50% werkgeversbijdrage, de werknemersbijdrage van 50% is niet verplicht maar wordt dringend geadviseerd.
• Een thuiswerkvergoeding van € 20,- per maand.   
• Een ov-kaart voor de 2e klas.  
• Opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen.  
• Alle spullen die je nodig hebt om prettig thuis te kunnen werken. 
   

Over Stichting Lezen en Schrijven:

Lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden vormen de basis om volwaardig mee te kunnen doen. Toch hebben 3 miljoen volwassenen in Nederland hier moeite mee. Dat heeft grote impact op hun leven. Stichting Lezen en Schrijven zet zich in voor een Nederland waarin iedereen voldoende basisvaardigheden heeft om mee te kunnen doen. We ondersteunen gemeenten met kennis, advies en bewezen interventies en helpen organisaties met scholing en advies. En we maken laaggeletterdheid bespreekbaar bij het publiek met campagnes. Want onze samenleving wordt sterker als iedereen mee kan doen. Bij ons werken betrokken collega’s in een open, informele cultuur. Er is ruimte voor ideeën en eigen initiatief. We ontmoeten elkaar regelmatig – formeel én informeel – en blijven zo goed op de hoogte van wat er speelt. We zijn een toegankelijke organisatie, voor iedereen. Dus: wie je ook bent – als jij je herkent in deze vacature, nodigen we je van harte uit om te reageren. Wij geloven in de kracht van diversiteit. Het maakt het werk leuker en onze impact groter.
 

Solliciteren?

Stuur uiterlijk 22 maart 2026 je CV én motivatiebrief naar sollicitatie@lezenenschrijven.nl. Vermeld daarbij het vacaturenummer: 86. 

De gesprekken voor de eerste ronde worden gepland op  donderdag 9 april 2026 in Den Haag.
 

Wil je eerst meer weten over deze functie?  

Neem dan contact op met Hanneke Propitius (Directeur-bestuurder) - hannekepropitius@lezenenschrijven.nl of met Daniela Fernandes (HR) – hr@lezenenschrijven.nl.

Wervingsbureaus of recruiters hoeven niet te reageren.  

Meer weten over wie wij zijn en hoe wij omgaan met jouw persoonlijke gegevens?
Kijk dan op www.lezenenschrijven.nl.