Weet jij wat er speelt in het volwassenenonderwijs en heb je kennis van de doelgroep volwassenen die moeite hebben met basisvaardigheden en hoe zij leren? Ben je goed in het verzamelen, duiden, en toepasbaar maken van actuele kennis (wetenschappelijke kennis, praktijkkennis en ervaringskennis)? En wil je op deze manier bijdragen aan een kennis-gedreven aanpak voor het terugdringen van laaggeletterdheid in Nederland? Kom dan bij ons werken als adviseur Kennis en Impact.
 

Wat ga je doen? 

Je wordt onderdeel van team Kennis en Impact, dat bestaat uit nog negen collega’s. Het team werkt aan verschillende deelresultaten, waaronder een stevig en actueel kennisfundament, een goed werkende kenniscyclus, en een passend en kwalitatief aanbod. Dit doen we door middel van kennismanagement, onderzoek (door en in samenwerking met andere partners), het ontwikkelen van meetinstrumenten en lesmaterialen, het ontwikkelen en onderbouwen van interventies, en door monitoring en evaluatie. Hiermee draagt het team Kennis en Impact proactief bij aan een kennis-gedreven organisatie. Ook delen we onze kennis extern via kennissessies, kennisbladen, rapporten, nieuwsbrieven, artikelen, websites (o.a. het Expertisepunt Basisvaardigheden) en onze sociale mediakanalen, media en events. 

Jouw werkzaamheden zullen zich met name richten op het versterken van het kennisfundament. Dit doe je door actuele kennis systematisch te verzamelen, te duiden en toepasbaar te maken. Jouw focus ligt vooral op het gebied van volwassenenonderwijs en hoe volwassenen leren. Denk daarbij aan thema’s als de relatie tussen de verschillende basisvaardigheden en hoe deze in samenhang worden geleerd, de rol van AI, inzet van moderne leermiddelen, doorlopende leerlijnen etc. In deze functie combineer je jouw inhoudelijke kennis met een uitvoerende rol. Indien nodig draag je ook bij (inhoudelijk of procesmatig) aan één van de andere deelresultaten.
 

Werkzaamheden zijn onder andere: 

• Signaleren van (interne en externe) kennishiaten en leervragen.
• Uitvoeren van verkenningen, bijvoorbeeld door middel van interviews, focusgroepen, raadplegen van online kennisbronnen etc.
• Op de voet volgen van actuele ontwikkelingen en discussies, o.a. door deelname aan relevante bijeenkomsten van externe partijen in het werkveld.
• Duiden van de verzamelde kennis in het licht van onze visie en missie.
• Kennis op een toepasbare en toegankelijke manier samenvatten voor interne en externe kennisdeling (bijvoorbeeld in rapporten, kennisbladen en presentaties), en (in samenwerking met desbetreffende collega’s) vertalen naar meetinstrumenten, adviezen en/of beleidsstukken.
• Meedenken en adviseren over effectieve leervormen voor onze interventies, materialen en trainingen.
• Meedenken en waar nodig meewerken aan het uitzetten of opstarten van extern onderzoek.
• In projecten samenwerken met collega’s en mogelijk met externe partners. Onderhouden en versterken van een relevant netwerk.

Je werkt nauw samen met de andere collega’s uit team Kennis en Impact en draagt daarmee proactief bij aan een prettige en efficiënte samenwerking. Ook werk je regelmatig samen met collega’s uit de andere teams (Gemeenten, Werk, Communicatie en Bewustwording, en Bedrijfsvoering).
 

Dit ben jij

• Je hebt kennis van de doelgroep volwassenen die moeite heeft met basisvaardigheden.
• Je kent de wereld van het volwassenenonderwijs goed en weet hoe volwassenen leren.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het onderwijsveld, waaronder de rol van AI/technologie en andere moderne leermiddelen. Een relevant netwerk is hierbij een pré.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (zoals onderwijskunde).
• Je hebt ervaring met projectmatig werken. Je wilt bijdragen aan het effectief gebruik van kennis in de organisatie en het bredere werkveld.
• Je hebt ervaring met het structureel verzamelen van kennis en hebt idealiter ervaring met verschillende onderzoekmethoden.
• Je bent in staat om kennis uit verschillende bronnen logisch te ordenen en te duiden in het licht van onze visie en missie.
• Je schrijft graag en je bent goed in het logisch, begrijpelijk en overtuigend verwoorden van complexe informatie.
• Je bent in staat hoofd- en bijzaken te scheiden en je houdt steeds het doel voor ogen, ook bij verschillende meningen of belangen.
• Je bent nieuwsgierig, je ziet kansen en je staat open voor nieuwe invalshoeken.
• Je bent gericht op impact en stelt graag positief kritische vragen.
• Je weet van aanpakken en kunt goed samenwerken.
• Je voelt je thuis in een organisatie met een maatschappelijke missie.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan maken we graag kennis met je!
 

Wat bieden wij jou? 

Natuurlijk bieden we je een boeiende baan bij een organisatie met een belangrijke missie.  Bij ons werk je iedere dag met bevlogen collega’s aan het versterken van basisvaardigheden die mensen nodig hebben om mee te doen aan de maatschappij.
 
Daarnaast bieden we je ook:  

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, die bij goed functioneren bij afloop omgezet wordt naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van 28-32 uur (donderdag is de standaard kantoordag voor team Kennis en Impact).
• Een salaris tussen €3.780,- en €5.816,- bruto per maand (schaal 9, medior adviseur), op basis van 40 uur.  
• 200 verlofuren per jaar o.b.v. fulltime dienstverband. Je kunt ook extra verlofdagen kopen.    
• 8% vakantietoeslag en 6% eindejaarsuitkering.    
• De pensioenregeling heeft een 50% werkgeversbijdrage, de werknemersbijdrage van 50% is niet verplicht maar wordt dringend geadviseerd.
• Een thuiswerkvergoeding van € 20,- per maand.  
• Een OV-kaart voor de 2e klas.
• Ons kantoor zit in Den Haag en is goed te bereiken met het OV.  
• Opleidingen en cursussen om je verder te ontwikkelen.
• Alle spullen die je nodig hebt om prettig thuis te kunnen werken. 
   

Over Stichting Lezen en Schrijven 

Lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden vormen de basis om volwaardig mee te kunnen doen in de samenleving. Maar liefst 3 miljoen volwassenen in Nederland hebben hier moeite mee. Dat heeft grote impact op hun leven. Stichting Lezen en Schrijven zet zich in voor een Nederland waarin iedereen voldoende basisvaardigheden heeft om mee te kunnen doen. We ondersteunen gemeenten, taalnetwerken, werkgevers en andere organisaties met advies, scholing, kennis, onderbouwde interventies en passend (les)materiaal en advies. En maken laaggeletterdheid onderwerp van gesprek bij publiek en politiek door onze campagnes en lobby. Want onze samenleving wordt sterker als iedereen mee kan doen. Bij ons werken betrokken collega’s in een open, informele cultuur. Er is ruimte voor ideeën en eigen initiatief. We ontmoeten elkaar regelmatig – formeel én informeel – en blijven zo goed op de hoogte van wat er speelt. We zijn een toegankelijke organisatie, voor iedereen. Dus: wie je ook bent – als jij je herkent in deze vacature, nodigen we je van harte uit om te reageren. Wij geloven in de kracht van diversiteit. Het maakt het werk leuker en onze impact groter.
 

Solliciteren? 

Stuur uiterlijk dinsdag 24 maart 2026 je CV én motivatiebrief naar sollicitatie@lezenenschrijven.nl. 
Vermeld daarbij het vacaturenummer: 87  

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 31 maart (ochtend) en woensdag 1 april in Den Haag – houd die dagen vast vrij.  
 

Heb je vragen? 

Neem gerust contact op met Petra van Alphen (manager Kennis en Impact) - petravanalphen@lezenenschrijven.nl / 06 5983 3179  

Wervingsbureaus of recruiters hoeven niet te reageren.    

Meer weten over wie wij zijn en hoe wij omgaan met jouw persoonlijke gegevens? Kijk dan op www.lezenenschrijven.nl.